为帮助新进设计师充分展示个人能力，快速提升新进设计师的实战经验，加强设计部与市场部人员的互动交流，更好地促进内部资源良性循环。5月13日下午，集团人力资源中心与总经办联合举办“岚庭集团·2022年第一期新进设计师双选会”，来自设计线和市场线的20名伙伴共同参与了此次交流活动。

首先由设计二区总监袁权、设计七区总监陈林、设计十区总监曾敏分别对各自部门的新进设计师进行了现场推荐。三位设计总监表示：以往都是总监自己带着设计师主动去营销团队走动认识，很少能够有这种官方的机会正式介绍，希望能够借此机会促进设计和营销团队相互交流。

在新人自荐环节，六名新设计师逐一上台从个人履历、设计风格和专业优势等方面进行了自我介绍和作品展示，并就评委们的提问进行了现场解答。各位与会评委也根据设计师的综合表现给出了中肯的提升建议。

设计师双选会作为设计培训体系的特色项目之一，旨在通过搭建沟通平台帮助设计和营销团队相互交流、加深认识，后期集团人力资源中心和总经办也会持续推动，让更多优秀设计师能够得以展现自我。作为以设计为切入口的大家居整合平台，设计师的专业能力才是不可或缺的硬件，希望各位设计师能够持续不断地在专业领域深耕，真正树立起货真价实的设计IP，助力集团设计体系服务升级。